Heutzutage sind 100 und mehr Bewerbungen auf ein ausgeschriebenenes Stellenangebot keine Seltenheit. Viele Firmen sind damit natürlich vollkommen überlastet, ganz zu Schweigen von den zahlreichen Initiativ-Bewerbungen.

Daher bevorzugen viele Firmen die Zusammenarbeit mit einer Privaten Arbeitsvermittlung. Diese trifft eine Vorauswahl und sendet der Firma die Unterlagen der entsprechenden Bewerber zu. Folglich werden die Stellenausschreibungen nicht in den Medien veröffentlicht, sondern werden ausschließlich dem privaten Vermittler übergeben.

                                           Nun sind SIE am Zug.....

was Sie tun sollten:                                                                                                            

• Anfordern des Vermittlungsgutscheines bei Ihrem Arbeitsamt
• bezüglich einer Terminvereinbarung Kontaktaufnahme mit uns
• zum Termin bitte bereithalten: Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild & Gutschein

Bei postalischer Zusendung Ihrer Unterlagen oder per Mail (info@ceb-personal.de), bitte auch den  Vermittlungsvertrag ausgefüllt Ihren Unterlagen mit beifügen.

• individuelle Beratung
• berufliche Zielfindung
• Erstellen Ihres Bewerberprofiles
• Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Aufnahme in unseren Bewerberpool
• Kontaktaufnahme mit Firmen entsprechend Ihres Bewerberprofiles
• bei Bedarf, Begleitung zum Vorstellungsgespräch

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Für Bewerber ohne Anspruch auf einen Vermittlungsgutschein sind wir natürlich auch tätig.
Diese berücksichtigen bitte diesen Vermittlungsvertrag.